人力资源科
1.贯彻、执行国家和学校有关人事及劳资等文件精神；
2.配合后勤管理处整体发展思路，积极、主动、探索和研究人事制度改革的发展方向；
3.负责建立人才信息库，详细研究、分析和挖掘人才的潜能，充分发挥人尽其才的作用；
4.督促检查处内各单位对后勤管理处下达的人事、劳酬分配等办法的落实情况，听取意见，收集情况，整理汇总、分析，为领导提供翔实资料，供领导决策；
5.负责人事资料的收集、整理、归档等管理工作；
6.负责一般管理岗位晋升聘任相关工作；
7.负责专业技术岗位分级及聘任等相关工作；
8.负责工勤岗位考工定级等相关工作；
9.负责职工技能培训提高的规划、组织、实施等工作；
10.负责职工的考核、考评、奖惩等工作；
11.负责后勤管理处劳资分配等管理工作；
12.负责职工的调动、请假、离职等手续办理工作；
13.负责劳务派遣员工用工计划审核工作；
14.负责劳务派遣员工的招聘和聘用等工作；
15.负责劳务派遣员工工资、保险审核及成本分析工作；
16.完成领导交办的其他工作。
电 话：65102715