为全面总结2025年度工作成效，客观评价职工履职表现，进一步加强干部队伍建设，社区办于2026年1月14日召开2025年度职工考核暨中层干部民主测评会。会议由社区办主任林勇主持，全体职工参加。后勤管理处人力资源科副科长刘述出席会议。
会议严格按照后勤管理处关于年度考核的相关文件规定和程序要求进行。中层干部围绕“德、能、勤、绩、廉”五个方面进行了现场述职。述职结束后，进入民主测评环节。与会职工秉持客观公正、实事求是的态度，以无记名方式对中层干部的综合表现进行了民主测评。整个流程严谨规范，保障了测评结果的真实有效。随后，全体职工依次就个人2025年度工作进行了总结汇报。刘述副科长就考核工作的规范性及结果运用提出了明确要求。
社区办主任林勇对全体职工的辛勤付出表示感谢，并就下一步工作提出要求：一要强化理论武装、提升服务能力，持续加强学习，切实提高政治素养、业务水平和解决实际问题的能力。二要聚焦居民需求、创新工作方法，围绕重点工作，以居民满意度为导向，推动社区服务向精细化、规范化发展。三要严守纪律规矩、筑牢廉洁防线，始终绷紧廉洁自律之弦，共同维护风清气正的工作氛围，为社区事业发展提供坚实保障。
本次年度考核暨民主测评会的顺利召开，不仅是对社区办2025年度整体工作与个人履职情况的一次全面检视，也进一步统一了思想、明确了方向、凝聚了共识，为科学谋划、扎实推进2026年各项工作奠定了坚实基础。全体职工将以此次考核为新起点，将考核成果转化为干事创业的实际动力，以更加饱满的热情、更加扎实的作风，投身新一年的工作中，携手推动社区工作再上新台阶。
