为深入践行“服务育人”理念，切实提升楼宇管理中心员工的业务能力与服务水平，11月13日，楼宇管理中心于A校园八教学楼108、109、110教室成功举办第八届员工理论知识竞赛。本次竞赛共有91名员工积极参与，通过“以赛促学、以学促干”的方式，全面夯实理论基础，强化服务意识。
本次竞赛采用闭卷笔试形式，题型涵盖单选题、多选题与案例分析题，系统考察员工的专业理论素养与一线实操能力。试题内容紧密围绕日常工作场景，宿舍管理、教室管理、安全管理、“三服务三育人”理念实践、师生配套服务项目管理等业务模块。本次压轴题“围绕‘学校所需，师生所盼，后勤所能’的工作目标，请结合自身岗位，谈谈在工作中如何做到‘后勤所能’？”引导员工在日常工作中立足本职，精进技能，将“后勤所能”的潜力转化为“保障有力、服务暖心”的现实成效，共同为学校的教学科研和师生生活提供坚实可靠的支撑。
经过严谨细致的评审，竞赛最终评选出一等奖4名、二等奖7名、三等奖11名。11月19日，后勤管理处楼宇管理中心对获奖员工予以表彰。中心主任郭昌勇在会上对此次业务知识竞赛进行总结，他强调：“要以规范化建设筑牢管理根基，以师生满意度校准服务方向，践行‘服务即管理’理念。将竞赛精神转化为工作动力，打造让师生放心、舒心、暖心的服务体系。”随后，获奖职工代表上台分享学习心得，交流了如何通过竞赛提升业务能力、如何将所学知识应用于日常工作的经验与感想。
最后，黄萍副处长对此次业务知识竞赛给予了充分肯定。她表示竞赛不仅是对理论知识的系统梳理，更是推动学用结合的实践检验。工作中既要严守规范，更需用心用情——只有带着温度投入服务，才能真正贴近师生需求。
以赛促学强本领，比学赶超砺精兵。楼宇管理中心将持续深化员工业务理论竞赛，激发全员学习热情，营造“比、学、赶、帮、超”的浓厚氛围，全面提升服务保障能力，为学校高质量发展提供强有力的后勤保障。
